Über das Seminar
In vielen Team- und Beratungsprozessen erleben Teilnehmende wenig Aktivierung: Diskussionen werden von Einzelnen dominiert, andere bleiben passiv, und die Ergebnisse bleiben häufig hinter den Erwartungen zurück. Dieses Seminar zeigt, wie Sie Moderationen lebendiger, strukturierter und wirksamer gestalten – in größeren Gruppen sowie in komplexen Beratungssituationen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Anwendung der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®. Dabei arbeiten Teilnehmende mit Modellen, die sie bauen, erläutern und gemeinsam reflektieren. So werden Gedanken, Erfahrungen und Sichtweisen greifbar gemacht und systematisch in den Dialog eingebracht. Die Methode kann insbesondere in Beratungsprozessen dazu beitragen, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen.
Inhalt
- Grundlagen und strukturierter Ablauf wirksamer Moderation
- Einsatz der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® zur Entwicklung und Reflexion von Fragestellungen in den Bereichen Strategie, Zusammenarbeit, Beratung
- Skill Building: technisches, metaphorisches und narratives Arbeiten mit Modellen
- Einordnung der Methode: Entstehung, Prinzipien und typische Anwendungsfelder
- Moderationsmethoden für größere Gruppen, zum Beispiel Fishbowl und World Café
- Gestaltung von Beratungsprozessen, Teamsitzungen und Arbeitsgruppen
- Transfer in die eigene Praxis anhand konkreter Fallbeispiele der Teilnehmenden
Aufbau/Methodik
Das Seminar verbindet kurze fachliche Inputs mit praktischen Übungen. Eigene Fragestellungen und Fallbeispiele der Teilnehmenden werden aufgegriffen und bearbeitet.
Ziele
Sie lernen praxisorientierte Methoden kennen, mit denen Sie Beteiligung fördern, unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und gemeinsame Reflexion ermöglichen.
Hinweis zur Marke
LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine Marke der LEGO Gruppe, die dieses Seminar weder sponsert noch autorisiert.
Organisatorisches
Im Seminarpreis ist ein LEGO® SERIOUS PLAY® Starterkit für jede*n Teilnehmer*in enthalten.
Um eine gute Begleitung und erfahrungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen, ist die Anzahl der Teilnehmenden im Seminar auf maximal 10 Personen begrenzt.