Am Beginn des Follow-up-Seminares steht die Auffrischung von Inhalten aus dem Einführungsseminar. Was ist in Erinnerung geblieben, wie waren die Erfahrungen im eigenen beruflichen Kontext, welche Fragen haben sich ergeben?

Danach möchten wir Inhalte vertiefen, die im ersten Seminar nur kurz angesprochen werden konnten: Die Arbeit mit KlientInnen, denen Veränderung wichtig wäre, deren Zuversicht zur Umsetzung aber gering ist.

Umgang mit Dissonanz – was tun, wenn‘s schwierig wird im Beratungsverlauf?

Die vier Prozesse (Beziehungsaufbau, Fokussierung, Evokation und Planung) in der motivierenden Gesprächsführung und ihre Bedeutung für eine gelingende Betreuungsbeziehung.

Und natürlich wird es wieder darum gehen, das eben Gehörte auch gleich auszuprobieren und ausführlich zu üben.

Grundkurs: Motivational Interviewing 1 – Motivierende Gesprächsführung