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Das von William Miller und Steven Rollnick begründete und seit den 80er-Jahren entwickelte "Motivational Interviewing" ist ein klientenzentriertes und zielgerichtetes Beratungskonzept zur Auflösung ambivalenter Einstellungen gegenüber Verhaltensänderungen.
Das Ziel von "Motivational Interviewing" liegt darin, eine geschützte und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, die es der Person erleichtert, ihr Verhalten zu überdenken und mögliche Veränderungen ins Auge zu fassen.
Ursprünglich vor allem in der Suchtberatung und -therapie verwendet, wird "Motivational Interviewing" mittlerweile in weiten Teilen des Gesundheits- und Sozialsystems erfolgreich eingesetzt.
Die Teilnehmer*innen des Workshops erhalten einen umfassenden Einblick in die "Motivierende Gesprächsführung" (Menschenbild, Prinzipien, Strategien im Gespräch) und können in Kleingruppen die Anwendung von grundlegenden Methoden und Techniken üben.
Zweiteiliger Workshop! Motivational Interviewing 2 – Motivierende Gesprächsführung – Follow-up-Seminar, siehe WS 30/21. Die Workshops sind einzeln buchbar! Hier die Infos zum Follow-up Seminar WS 30/21 lesen.
Zielgruppe
Menschen, die mit Klient*innen arbeiten, die sich in einer Veränderungsambivalenz befinden. Mitarbeiter*innen in pädagogischen und sozialen Berufsfeldern, die in ihrer Arbeit Veränderungen bei Klient*innen anstoßen und begleiten wollen.
